Gestão de pessoas, recrutamento e seleção, folha de pagamento, gestão por competências e gestão de carreiras: 180h 100% online, com tutoria e certificado.
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ou 12x de R$ 19,90 no cartão
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Você quer trabalhar em RH, ou já está lá, e sente que só executa tarefas soltas? Uma hora é vaga para divulgar, na outra é cálculo de salário, depois um conflito na equipe, e falta a visão do todo.
Recursos humanos vai de recrutar a pessoa certa até calcular corretamente o que ela recebe e planejar a sua carreira. Quem entende essas etapas trabalha com mais segurança e conversa melhor com gestores.
O curso reúne os fundamentos de gestão de pessoas, o planejamento com recrutamento e seleção, a folha de pagamento com cálculos de salário e repouso semanal remunerado, a gestão de pessoas por competência e a gestão de carreiras.
Para quem quer começar na área de recursos humanos ou departamento pessoal, para quem já atua no setor e quer ampliar a visão, e para gestores e empreendedores que cuidam da própria equipe.
Requisito de entrada: não há pré-requisito de escolaridade.
Rotinas de pessoal, folha e apoio à gestão de pessoas aparecem em empresas de todos os portes. Veja o que os dados públicos de salários (base CAGED) mostram para cargos que usam o que o curso ensina:
| Cargo | CBO | Piso | Média | Teto | Amostra |
|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor Administrativo | 4101-05 | R$ 2.387,63 | R$ 4.070,32 | R$ 7.536,44 | 199.115 |
| Analista de Folha de Pagamento | 4131-05 | R$ 3.107,02 | R$ 3.734,42 | R$ 5.270,98 | 27.627 |
| Assistente Administrativo | 4110-10 | R$ 2.096,61 | R$ 2.456,44 | R$ 3.455,46 | 1.185.247 |
| Auxiliar de Pessoal | 4110-30 | R$ 2.140,80 | R$ 2.361,67 | R$ 3.328,76 | 67.524 |
Os valores são salários mensais de contratação com carteira assinada, calculados pelo Portal Salário sobre dados do Novo CAGED. Piso, média e teto variam por cidade, porte da empresa e experiência. Em alguns cargos o piso aparece acima da média por causa da forma de cálculo da fonte; mantivemos os números como publicados.
O curso não garante contratação nem salário: ele organiza conhecimentos cobrados nessas funções e ajuda você a comprová-los no currículo. Cargos de analista e de supervisão costumam pedir também experiência.
Fonte: Portal Salário (salario.com.br), base Novo CAGED, páginas atualizadas em 03/09/2026, consultadas em 22/09/2026.
O curso é 100% online, com tutoria online. Você acessa a plataforma e segue as disciplinas na ordem da grade, da ambientação aos fundamentos de gestão de pessoas, passando por recrutamento, folha de pagamento e competências, até a gestão de carreiras.
São 180 horas de carga horária e 12 meses de acesso: dá para estudar no seu ritmo, em qualquer dia e horário.
Este é um curso livre de qualificação profissional, com 180 horas, oferecido 100% a distância. A qualificação profissional, inclusive a formação inicial e continuada de trabalhadores, é uma das modalidades de educação profissional previstas no Decreto nº 5.154/2004 (art. 1º, I, com redação do Decreto nº 8.268/2014).
O certificado é emitido pela LA Educação. A Academy Pop é polo EAD em Brasília-DF (SHCS CR 516, Bloco B, nº 69, Asa Sul), parceira do Grupo LA Educação e do Grupo UNICORP desde 2019, e atende alunos de todo o Brasil.
Segundo o próprio MEC (comunicado de setembro de 2026), a regulação e a supervisão do ministério não se aplicam a cursos livres. Por isso, este curso não é curso técnico, não é graduação, não gera diploma e não é "reconhecido pelo MEC". Desconfie de qualquer curso livre que prometa isso.
O certificado comprova a sua qualificação: você pode incluí-lo no currículo, apresentá-lo em processos seletivos e usá-lo como atividade complementar quando a sua instituição de ensino ou empresa aceitar esse tipo de certificado.
Sim. O curso começa pelos fundamentos de gestão de pessoas e só depois entra em folha de pagamento, competências e carreiras.
Vale como certificado de curso livre, emitido pela LA Educação, para comprovar a sua qualificação no currículo e em processos seletivos. Ele não é diploma de curso técnico nem de graduação.
São 12 meses de acesso para 180 horas de curso. Com 3 a 4 horas por semana, você conclui dentro do prazo, estudando no seu ritmo.
A disciplina de folha de pagamento trata do salário, do cálculo do salário-hora normal, do salário-hora do horista e do repouso semanal remunerado. É a base das rotinas de folha, que no dia a dia seguem também a convenção coletiva de cada categoria.
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem valor de tabela de R$ 477,60. Na matrícula pelo site, você paga com 50% de desconto:
No cartão, isso dá cerca de R$ 0,66 por dia (parcela de R$ 19,90 dividida por 30 dias) por 180 horas de conteúdo e 12 meses de acesso.
Prefere boleto parcelado? Você paga uma entrada de 30% do valor normal do curso, sem desconto (R$ 143,28), na assinatura do contrato, e o restante em até 18 boletos mensais sem juros (18x de R$ 18,57).
Como contratar: faça a compra normalmente escolhendo Boleto Bancário (à vista) e, em seguida, mande uma mensagem no WhatsApp dizendo que quer parcelar. Um de nossos consultores retorna para concluir a venda parcelada.
Clique no botão laranja de matrícula, escolha a forma de pagamento e conclua a compra. Dificuldade com limite do cartão? Fale com o consultor pelo botão de WhatsApp no topo da página.
Cartão de visitas, panfleto e logotipo no CorelDRAW X8: vetorização, PowerClip, CMYK, sangria e fechamento para impressão. Curso de 6h, 100% online.
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Patrimônio, ativo e passivo, partidas dobradas, livro diário e razão, balanço patrimonial, DRE, provisões e depreciação: 22h 100% online, com certificado.
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Sistema Financeiro Nacional, Banco Central, CVM, cheques, TED, Selic, mercado de capitais e política monetária: 20h 100% online, com certificado e 12 meses.
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