Uma equipe com alta rotatividade e ninguém entende por quê, um processo de liderança que ignora o comportamento humano nas organizações. Gerir pessoas exige entender psicologia — não só processos.
Profissionais de RH e gestão que lidam com pessoas no dia a dia costumam aprender liderança e comportamento organizacional na prática, sem uma base formal em psicologia aplicada ao trabalho.
O que esta pós-graduação resolve
Esta especialização une psicologia e gestão de pessoas: comportamento humano nas organizações, gestão de pessoas por competência, liderança e equipe organizacional, e o sistema comunicativo dentro das empresas.
São 570 horas, 100% online, de 3 a 6 meses, no seu ritmo. Você estuda pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem, sem dia nem horário marcado, e o TCC é opcional — quem não quer escrever monografia não precisa.
O que você vai aprender
- Psicologia e comportamento humano nas organizações — 70 horas sobre como as pessoas realmente se comportam no trabalho.
- Gestão de pessoas e gestão por competência — 140 horas sobre como estruturar processos de gente com base técnica.
- Liderança e equipe organizacional — 60 horas sobre como liderar times com mais preparo psicológico.
- Sistema comunicativo nas organizações — 60 horas sobre comunicação interna eficaz.
- Sociologia das organizações e psicologia social — 120 horas sobre a dinâmica social dentro das empresas.
- Ética profissional — 60 horas sobre os limites éticos da atuação com pessoas.
Ao final do curso, você poderá
- Aplicar psicologia organizacional na gestão de pessoas e equipes.
- Estruturar processos de gestão por competência com mais base técnica.
- Exercer liderança com mais repertório sobre comportamento humano.
- Melhorar a comunicação interna da sua organização.
- Somar pontos em concursos, progressões e planos de carreira que pontuam pós-graduação lato sensu — confira sempre o edital ou plano de cargos da sua empresa.
Para quem é este curso
Para psicólogos, profissionais de RH, gestores e líderes de equipe que querem aprofundar a dimensão humana da gestão organizacional.
Requisito de entrada: ter concluído o Ensino Superior. É a única exigência — a pós-graduação lato sensu é aberta a candidatos diplomados em cursos de graduação (Resolução CNE/CES nº 1/2018).