Você lidera uma equipe, vê o potencial de cada pessoa, mas não tem um método para transformar isso em resultado concreto — as conversas de feedback viram cobrança, e a liderança pelo exemplo não é suficiente sozinha.
Coaching aplicado à gestão não é motivação de palco. É método: técnica de coaching, gestão de equipes, dinâmica das relações humanas — estruturado para gerar plano de ação e resultado mensurável, dentro ou fora da empresa.
O que esta pós-graduação resolve
Este MBA une métodos e técnicas de coaching, gestão de equipes e liderança e relações humanas numa única grade, para formar o profissional que consegue conduzir processos de coaching individual ou de equipe com metodologia, e não apenas com boa intenção.
São 570 horas, 100% online, de 6 a 12 meses, no seu ritmo. Você estuda pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem, sem dia nem horário marcado, e o TCC é opcional.
O que você vai aprender
- Coaching em essência — 100 horas sobre os fundamentos, princípios éticos e o papel do coach.
- Métodos e técnicas de coaching — 100 horas de ferramentas práticas para conduzir sessões e planos de ação.
- Coaching — 100 horas aprofundando aplicação em contextos de carreira, liderança e desempenho.
- Gestão de equipes e liderança — 90 horas para aplicar coaching dentro da rotina de quem lidera pessoas.
- Relacionamento interpessoal — 90 horas sobre comunicação e vínculo na relação coach-cliente e líder-equipe.
- Dinâmicas nas relações humanas e lideranças — 90 horas sobre os padrões de comportamento que aparecem em grupo.
Ao final do curso, você poderá
- Conduzir sessões de coaching individual com estrutura, do diagnóstico ao plano de ação.
- Aplicar coaching de equipe em contextos de liderança e gestão de pessoas.
- Usar ferramentas e técnicas de coaching reconhecidas no mercado, com base ética clara.
- Mediar dinâmicas de grupo e liderança com mais repertório comportamental.
- Somar certificação e pontos em planos de carreira que valorizam formação em coaching e liderança.
Para quem é este curso
Para gestores, líderes de equipe, profissionais de RH e psicólogos organizacionais que querem aplicar coaching como ferramenta de desenvolvimento de pessoas dentro ou fora da empresa.
Requisito de entrada: ter concluído o Ensino Superior. É a única exigência — a pós-graduação lato sensu é aberta a candidatos diplomados em cursos de graduação (Resolução CNE/CES nº 1/2018).