A auditoria interna aponta uma falha de controle, o jurídico trabalhista aciona um processo e a área de risco não sabe qual dos dois problemas resolver primeiro — porque na sua empresa ninguém fala a língua dos três ao mesmo tempo.
Compliance não é só ficha de checklist. É entender risco, entender contrato de trabalho e cálculo trabalhista, entender controle interno e externo — e conseguir traduzir isso para a diretoria antes que vire multa ou processo.
O que esta pós-graduação resolve
Este MBA une gestão de riscos, compliance trabalhista e controles internos e externos numa grade só, para formar o profissional que consegue mapear risco, aplicar a legislação trabalhista correta e apresentar isso de forma auditável — em vez de dividir essas três frentes entre três pessoas que não se falam.
São 570 horas, 100% online, de 6 a 12 meses, no seu ritmo. Você estuda pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem, sem dia nem horário marcado, e o TCC é opcional.
O que você vai aprender
- Programa de gerência de riscos — 70 horas para estruturar identificação, análise e tratamento de riscos corporativos do zero.
- Compliance trabalhista — 70 horas sobre como o compliance se aplica dentro das relações de trabalho da empresa.
- Contrato individual do trabalho e cálculo trabalhista — 70 horas de base contratual e de cálculo, essencial para avaliar exposição financeira e jurídica.
- Legislação pertinente à área de compliance trabalhista — 60 horas de leitura aplicada da norma que sustenta cada decisão de compliance.
- Controle interno e externo e auditoria de custos — 120 horas juntas para você saber desenhar controles e auditar onde o dinheiro realmente vai.
- Gerenciamento de projetos I e II — 120 horas para conduzir a implantação de programas de compliance como projeto, com prazo e entregável.
- Programas de qualidade empresarial — 60 horas sobre como sustentar esses processos no tempo, sem que virem letra morta depois da auditoria.
Ao final do curso, você poderá
- Desenhar e apresentar um programa de compliance e gestão de riscos completo para a diretoria.
- Avaliar exposição trabalhista em contratos e rotinas de folha antes que ela vire passivo.
- Montar controles internos e externos auditáveis, com trilha de evidência.
- Conduzir a implantação de um programa de compliance com metodologia de projeto, prazo e responsáveis.
- Somar pontos em concursos, progressões e planos de carreira que valorizam especialização em compliance e gestão de riscos.
Para quem é este curso
Para advogados, contadores, auditores e profissionais de RH, jurídico e segurança da informação que respondem, ou vão passar a responder, pela área de compliance e riscos da empresa — de analista a gerente.
Requisito de entrada: ter concluído o Ensino Superior. É a única exigência — a pós-graduação lato sensu é aberta a candidatos diplomados em cursos de graduação (Resolução CNE/CES nº 1/2018).