RH estratégico, remuneração, plano de carreira, entrevistas por competências, retenção de talentos, indicadores e sucessão: 20h 100% online, com certificado.
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Você trabalha ou quer trabalhar com RH, mas sente que a área vai muito além de folha e admissão?
As empresas esperam do RH decisões sobre talentos, carreira, remuneração e indicadores. Entender o RH estratégico ajuda você a conversar com gestores e a crescer na área.
Este curso apresenta a gestão de recursos humanos com visão estratégica: o RH como vantagem competitiva, o papel do consultor de negócios do RH, remuneração e plano de carreira, liderança, gestão de talentos, entrevistas por competências, coaching e mentoring, metas e indicadores, sucessão, riscos, governança e sustentabilidade.
Para quem já trabalha em RH ou departamento pessoal e quer desenvolver visão estratégica, para quem busca vaga de apoio na área de pessoas e para gestores e empreendedores que lideram equipes.
Requisito de entrada: não há pré-requisito de escolaridade.
A área de pessoas contrata em funções de apoio de nível médio, principalmente em departamento pessoal e administração. Veja o que os dados públicos de salários (base CAGED) mostram para algumas delas:
| Cargo | CBO | Piso | Média | Teto | Amostra |
|---|---|---|---|---|---|
| Analista de Folha de Pagamento | 4131-05 | R$ 3.107,02 | R$ 3.734,42 | R$ 5.270,98 | 27.627 |
| Assistente Administrativo | 4110-10 | R$ 2.096,61 | R$ 2.456,44 | R$ 3.455,46 | 1.185.247 |
| Auxiliar de Pessoal | 4110-30 | R$ 2.140,80 | R$ 2.361,67 | R$ 3.328,76 | 67.524 |
| Auxiliar Administrativo | 4110-05 | R$ 1.926,61 | R$ 2.078,88 | R$ 2.850,11 | 1.104.478 |
Os valores são salários mensais de contratação com carteira assinada, calculados pelo Portal Salário sobre dados do Novo CAGED. Piso, média e teto variam por cidade, porte da empresa e experiência. Cargos de analista e de gestão de RH costumam pedir graduação e experiência; por isso não entram nesta tabela.
O curso não garante contratação nem salário: ele desenvolve a visão estratégica de RH valorizada nessas funções e ajuda você a comprová-la no currículo.
Fonte: Portal Salário (salario.com.br), base Novo CAGED, página atualizada em 03/09/2026, consultadas em 22/09/2026.
O curso é 100% online. Você acessa a plataforma e segue o conteúdo na ordem da grade: da estratégia de RH à gestão de talentos, aos indicadores, à sucessão e ao futuro da área, com estudos de caso.
São 20 horas de carga horária e 12 meses de acesso: dá para estudar no seu ritmo, em qualquer dia e horário.
Este é um curso livre de qualificação profissional, com 20 horas, oferecido 100% a distância. A qualificação profissional, inclusive a formação inicial e continuada de trabalhadores, é uma das modalidades de educação profissional previstas no Decreto nº 5.154/2004 (art. 1º, I, com redação do Decreto nº 8.268/2014).
O certificado é emitido pela LA Educação. A Academy Pop é polo EAD em Brasília-DF (SHCS CR 516, Bloco B, nº 69, Asa Sul), parceira do Grupo LA Educação e do Grupo UNICORP desde 2019, e atende alunos de todo o Brasil.
Segundo o próprio MEC (comunicado de setembro de 2026), a regulação e a supervisão do ministério não se aplicam a cursos livres. Por isso, este curso não é curso técnico, não é graduação, não gera diploma e não é "reconhecido pelo MEC". Desconfie de qualquer curso livre que prometa isso.
O certificado comprova a sua qualificação: você pode incluí-lo no currículo, apresentá-lo em processos seletivos e usá-lo como atividade complementar quando a sua instituição de ensino ou empresa aceitar esse tipo de certificado.
Sim. O curso começa pelo conceito de estratégia em RH e pela diferença entre RH convencional e estratégico antes de chegar a talentos, indicadores e sucessão.
Não é o foco. A grade trata do RH estratégico: talentos, carreira, remuneração, liderança e indicadores. Para rotinas de folha, o indicado é um curso de Departamento Pessoal.
Vale como certificado de curso livre, emitido pela LA Educação, para comprovar a sua qualificação no currículo e em processos seletivos. Ele não é graduação em Gestão de RH.
Sim. São 12 meses de acesso para 20 horas de curso: com cerca de 1 hora por semana você conclui com folga.
O curso de Gestão em RH tem valor de tabela de R$ 477,60. Na matrícula pelo site, você paga com 50% de desconto:
No cartão, isso dá cerca de R$ 0,66 por dia (parcela de R$ 19,90 dividida por 30 dias) por 20 horas de conteúdo e 12 meses de acesso.
Prefere boleto parcelado? Você paga uma entrada de 30% do valor normal do curso, sem desconto (R$ 143,28), na assinatura do contrato, e o restante em até 18 boletos mensais sem juros (18x de R$ 18,57).
Como contratar: faça a compra normalmente escolhendo Boleto Bancário (à vista) e, em seguida, mande uma mensagem no WhatsApp dizendo que quer parcelar. Um de nossos consultores retorna para concluir a venda parcelada.
Clique no botão laranja de matrícula, escolha a forma de pagamento e conclua a compra. Dificuldade com limite do cartão? Fale com o consultor pelo botão de WhatsApp no topo da página.
Formatação, estilos, tabelas, sumário automático, mala direta, formulários e macros: 18h de Microsoft Word 100% online, com certificado e 12 meses de acesso.
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Pastas, arquivos, janelas, atalhos, personalização, configurações, rede, contas e atualizações: domine o Windows 11 em 20h 100% online, com certificado.
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